“Di tengah perubahan yang semakin dinamis, kualitas sumber daya manusia menjadi kunci keberhasilan perusahaan,” ujar Maria.
Ia mengatakan PLN tidak hanya fokus pada penguatan teknologi dan infrastruktur, tetapi juga memberi perhatian serius terhadap kesehatan serta kualitas hidup pegawai.
Baca Juga:
Lewat Ride to Net Zero Emission, PLN Jawa Timur Percepat Ekosistem Kendaraan Listrik
“Karena itu, PLN tidak hanya berinvestasi pada teknologi dan infrastruktur, tetapi juga pada kesehatan dan kualitas hidup pegawai,” ujar Maria.
Maria menjelaskan ENERGIZE Kalbar bukan sekadar program olahraga rutin di lingkungan kerja.
Menurutnya, program tersebut menjadi gerakan perubahan budaya yang mendorong pegawai menerapkan pola hidup sehat secara konsisten dan berkelanjutan.
Baca Juga:
PLN Jawa Timur Hadirkan 500 Motor Listrik Polytron FOX 350, Dorong Transisi Kendaraan Dinas Ramah Lingkungan
“Ketika tubuh sehat dan pikiran lebih jernih, produktivitas meningkat dan kita dapat memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan maupun keluarga,” tambah Maria.
Ia menilai perubahan besar dalam lingkungan kerja selalu berawal dari kebiasaan kecil yang dilakukan secara terus-menerus.
“Perubahan besar selalu dimulai dari kebiasaan kecil yang dilakukan secara konsisten,” tambah Maria.
